ลูกน้อง

เจ้าของกิจการหรือผู้จัดการหลายคน ขี้สงสาร อยากช่วยคนตกทุกข์ได้ยากให้มีงานทำ  ความคิดแบบนี้ “ไม่ผิด” และน่าจะทำให้องค์กรกลายเป็นแหล่งอุ้มชูสังคมที่น่าชื่นชม ถ้าทำแล้ว ลูกน้องซาบซึ้งในพระคุณ และตอบแทนกลับด้วยการ ตั้งใจทำงาน

ในการทำงานบ่อยครั้งที่พนักงานมักจะน้อยใจเมื่อโดนลูกค้า หรือจำนายตำหนิ ทั้งๆ ที่ตนเองก็ทุ่มเทเต็มความสามารถ และก็รู้สึกว่าลูกค้า หรือเจ้านายต่างหากที่ให้ข้อมูลไม่ครบ เปลี่ยนไปเปลี่ยนมา และไม่บอกว่าต้องการด่วน ตนจะได้รีบทำให้ก่อน แต่กลับ