การขับเคลื่อนความคิดสร้างสรรค์ในองค์กรนั้นมีปัจจัยสำคัญๆ มากมาย แต่หากจะคัดมาเอาที่สำคัญ แบ่งออกได้เป็น 4 หัวข้อหลัก คือ บรรยากาศ, วัฒนธรรม, ระบบ และ คน
การขับเคลื่อนความคิดสร้างสรรค์ในองค์กรนั้นมีปัจจัยสำคัญๆ มากมาย แต่หากจะคัดมาเอาที่สำคัญ แบ่งออกได้เป็น 4 หัวข้อหลัก คือ บรรยากาศ, วัฒนธรรม, ระบบ และ คน
เคยไหมครับที่เวลาเห็นคนอื่นประสบความสำเร็จแล้วเราก็อดคิดไม่ได้ว่าทำไมมันดูง่าย ดูทุกอย่างเป็นไปตามแผน หรือพาลทำให้คิดว่าทำยังไงเราถึงจะดวงดี
สรุป 7 แนวคิดบริหารองค์กรสู่ความสำเร็จ จากหนังสือ “ทะยาน” คิดแบบ STARTUP ทำอย่าง SME มีระบบแบบมหาชน