พนักงานเข้าใหม่โดยเฉพาะที่เพิ่งเรียนจบและเริ่มทำงานมักคาดหวังว่าผู้จัดการฝ่ายบุคคลจะเป็นที่พึ่งได้หากรู้สึกว่าถูก bully ในที่ทำงาน
ULTIMATE LIVING
BETTER LIFE Magazine on IKINN
Dr.Waranya Atchariyachanvanich
ดิฉันเคยคิดว่าการเป็นนักวิชาการในองค์การนานาชาติจะช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงแก่โลกได้... ดิฉันเคยคิดว่าการเป็นผู้บริหารจะสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับองค์กรได้... จนดิฉันมาเจอว่าการเปลี่ยนที่ยั่งยืนที่ดิฉันพอจะทำได้คือการเปลี่ยนทัศนคติคนให้เลือกที่จะเปลี่ยนแปลงจากตนเอง ซึ่งเมื่อเขาเปลี่ยนพฤติกรรมของตนไปในทางที่ดีขึ้น โลกรอบตัวเขาก็จะเปลี่ยนตามไปด้วย ... จาก ปกหลัง หนังสือ The Change Tutor
พนักงานเข้าใหม่โดยเฉพาะที่เพิ่งเรียนจบและเริ่มทำงานมักคาดหวังว่าผู้จัดการฝ่ายบุคคลจะเป็นที่พึ่งได้หากรู้สึกว่าถูก bully ในที่ทำงาน
มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายขององค์กรที่จะกระทบผลประโยชน์ของพนักงานทุกคนรวมถึงตัวคุณเองด้วย คุณจะทำอย่างไร
วันนี้ขอนำเสนอเรื่องฮาที่สามารถนำมามองในมุมที่เกี่ยวกับคนทำงานมืออาชีพ
การที่มีผู้นำที่ดีอาจจะทำอะไรไม่ได้มากหากผู้ตามรู้บทบาทผู้ตามที่ดี ในทางกลับกันองค์กรที่ไร้ผู้นำที่เก่งกาจอาจจะยังคงดำเนินต่อไป
ทุกคนคงมีคำถามในใจว่าเราต้องรอกันอีกนานเท่าไหร่กว่าโลกจะกลับมาเป็นเหมือนเดิม
วันนี้ขอนำหัวข้อที่ฟังดูหดหู่ แต่มีโอกาสเกิดขึ้นได้มาเตือนชาวมนุษย์เงินเดือนทุกท่านให้เตรียมพร้อม