ในทุกองค์กร จะมีพนักงานที่รู้สึกว่าตนเองทำงานอย่างเต็มที่ ทุ่มเททุกอย่าง ทุกขั้นตอน แต่กลับถูกประเมินว่าไร้ประสิทธิภาพ
ULTIMATE LIVING
BETTER LIFE Magazine on IKINN
Dr.Waranya Atchariyachanvanich
ดิฉันเคยคิดว่าการเป็นนักวิชาการในองค์การนานาชาติจะช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงแก่โลกได้... ดิฉันเคยคิดว่าการเป็นผู้บริหารจะสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับองค์กรได้... จนดิฉันมาเจอว่าการเปลี่ยนที่ยั่งยืนที่ดิฉันพอจะทำได้คือการเปลี่ยนทัศนคติคนให้เลือกที่จะเปลี่ยนแปลงจากตนเอง ซึ่งเมื่อเขาเปลี่ยนพฤติกรรมของตนไปในทางที่ดีขึ้น โลกรอบตัวเขาก็จะเปลี่ยนตามไปด้วย ... จาก ปกหลัง หนังสือ The Change Tutor
ในทุกองค์กร จะมีพนักงานที่รู้สึกว่าตนเองทำงานอย่างเต็มที่ ทุ่มเททุกอย่าง ทุกขั้นตอน แต่กลับถูกประเมินว่าไร้ประสิทธิภาพ
การถูกโยกย้ายงานเป็นอีกหนึ่งประสบการณ์ที่คนทำงานทุกคนจะต้องเจอในชีวิตการทำงาน การได้รับงานใหม่ที่ท้าทายขึ้น หรือถูกใจมากขึ้น
*** มีแค่ประเภทเดียวเท่านั้น ลองเดาดูสิคะ *** อย่างที่ได้เกริ่นไปในตอนที่แล้ว ดิฉันเคยทิ้งอาชีพอาจารย์มหาวิทยาลัยที่ดูมีเกียรติและมั่นคงมาลองทำงานในบริษัทเอกชน หนึ่งในเหตุผล คือความอยากรู้ว่า คนแบบไหนกันแน่ที่จะประสบความสำเร็จในองค์กร ระหว่างคนเรียนเก่ง