ดร.วรัญญา อัจฉริยะชาญวณิช

เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสวรรคตพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร วันที่ 13 ตุลาคม 2563 นี้ ดิฉันขอร่วมรำลึกถึงพระราโชวาท ที่พระองค์ทรงให้ไว้ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ สวนอัมพร 14

ทุก ๆ องค์กรที่สามารถยืนหยัดเป็นเวลามากกว่า 5 ปีได้นั้น ถือว่าสอบผ่านในแง่ของการดำเนินงานให้เกิดความต่อเนื่อง และถือได้ว่าสินค้าและบริการเป็นสิ่งที่มีความต้องการจริง ซึ่งเบื้องหลังการสอบผ่านนั้นมักมาจากการทุ่มเทของผู้ก่อตั้งที่ต้องการปั้นธุรกิจหรือหน่วยงานของตนเองให้รอดและเป็นไปตาม passion และความถนัดของตน

ในการทำงานบ่อยครั้งที่พนักงานมักจะน้อยใจเมื่อโดนลูกค้า หรือจำนายตำหนิ ทั้งๆ ที่ตนเองก็ทุ่มเทเต็มความสามารถ และก็รู้สึกว่าลูกค้า หรือเจ้านายต่างหากที่ให้ข้อมูลไม่ครบ เปลี่ยนไปเปลี่ยนมา และไม่บอกว่าต้องการด่วน ตนจะได้รีบทำให้ก่อน แต่กลับ

เมื่อพูดถึงคำว่า “อภิสิทธิชน” เรามักจะนึกถึงคนดัง นักการเมือง เศรษฐี และผู้ติดตามบุคคลเหล่านั้น ซึ่งทำให้หลายคนคิดว่าตนคงไม่มีโอกาสจะได้เป็น  วันนี้ดิฉันจึงอยากถอดบทเรียนจากผู้ใหญ่หลายท่านทั้งภาคธุรกิจ และข้าราชการที่ในวันนี้ถือเป็น อภิสิทธิชน

คนส่วนใหญ่มักคิดว่าการจะเป็นผู้บริหารได้จะต้องเรียน MBA หรือการจัดการ หรือต้องเป็นผู้นำที่โดดเด่นภาพจำเหล่านั้นอาจจะจริงสำหรับผู้บริหารองค์กร

EP นี้สกัดมาจากการสังเกตุว่า พนักงานส่วนมาก เผลอปล่อยชีวิตให้เป็นไปตามระบบงาน คือ รับคำสั่ง ทำตามหน้าที่ มีงานส่งให้ทันกำหนด รอถูกประเมินผลงาน (ซึ่งองค์กรส่วนใหญ่