ช่วงนี้ได้มีโอกาสไปหาลูกค้
การไม่สนอกสนใจในกิจกรรมขององค์
ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง ทุ
กองค์กรต้องการความร่วมมือ ร่ วมใจมากกว่า สถานการณ์ปกติ แต่ สิ่งที่พบในช่วงนี้กลับกลายเป็น ความขัดแย้ง การสร้ างกำแพงระหว่างกัน การมองแต่เป้ าหมายตนเอง ขาดการมองภาพรวม การ โทษกัน และดูเหมือนคำว่า ONE team จะหายไป
หากยังจำวันแรกที่เราเข้
มาดูเทคนิค การปลุกซอมบี้ กัน
- จับเรดาร์ให้ได้ว่าใครเป็น “ซอม
บี้” เช่นคนที่ดูไม่มีพลัง ไม่ กระตือรือร้น ไม่สนใจกิ จการงานส่วนรวม งานตนเองก็ทำผิ ดๆถูกๆ เวลามีปัญหาก็โทษคนอื่น และไม่หาทางแก้ไข - สร้างทีมปราบซอมบี้ คุณต้องมี
แนวร่วม มาจากหลายๆหน่วยงาน เลื อกคนที่มักจะมาหาคุณด้วยไอเดี ยใหม่ๆชอบถามคำถามเพื่อการพั ฒนาองค์กร ชอบแก้ปัญหา คิ ดนอกกรอบ และมีไฟ - ให้ทักษะหับทีมปราบซอมบี้ ให้
กำลังใจ ความมั่นใจของทีมงาน เต รียมความพร้อมให้ดี เพราะเราจะใ ช้วิธี ให้น้ำดี ไล่น้ำเสีย - สร้างการมีส่วนร่วม ด้วยการทำกิ
จกรรมที่ทีม ปราบซอมบี้ ได้มีส่ วนร่วมกับทีมซอมบี้ เราจะใช้ คนที่มีทัศนคติที่ดีส่งต่ อความคิดไอเดีย ให้กับทีมอื่น พู ดคุย ถาม ต่อยอด และไม่ทอดทิ้ง - ตั้งเป้าหมายร่วมกัน “เราจะช่
วยกันได้อย่างไร ให้พรุ่งนี้ดี กว่าเดิม” “เป้าหมาย New Year Resolution 2021 คืออะไร” “ชีวิตคุณต้องการอะไร” “จะต้องทำอะไรบ้างเพื่อไปถึงเป้ าหมายนั้น” ตัวอย่างคำถามเหล่ านี้ จะช่วยหาคำตอบให้พวกเขาด้ วยตัวเขาเอง
เพราะเราเชื่อว่า ไม่มี
#ifyouwanttogofargotogether #DaleCarnegie #ปลุกซอมบี้ #หมดไฟ #