Work Clinic – EP 6
นักกีฬาอาชีพ กับพนักงานประจำ
สืบเนื่องจากการได้รับเชิญให้ไปจัดอบรมให้กับทีมนักกีฬาฟุตซอลอาชีพทีมหนึ่ง ในวันแม่ที่เพิ่งผ่านมา ด้วยโจทย์ที่ว่าจะทำอย่างไรให้นักกีฬาที่แต่ละคนล้วนฝีมือดี สามารถเตะร่วมกันได้อย่างดีในเวลาแข่ง ไม่ถอดใจเมื่อถูกอีกฝ่ายยิงประตูนำไปก่อน วันนี้จึงขอนำเรื่องนี้มาเป็นหัวข้อสะท้อนการทำงาน
สำหรับกีฬาประเภททีม ความสามารถเฉพาะบุคคลแทบไม่สามารถการันตีผลการแข่งได้มากนัก ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย บ่อยครั้งที่ความพ่ายแพ้หรือการถูกคู่ต่อสู้ชิงนำไปก่อน ทำให้นักกีฬาหลายคนในทีมหมดกำลังใจ ขาดสติในการเล่นต่อ จนลืมกลยุทธต่างๆ ที่เคยซ้อมมา หรือนักกีฬาบางคนก็อาจให้ความสำคัญเฉพาะเวลาแข่งขันมากจนลืมไปว่า….ที่จริงแล้ว ความแพ้/ชนะ ไม่ใช่ความรับผิดชอบโดยตรงของนักกีฬา แต่เป็นของทั้งทีม ซึ่งถ้าเทียบกับองค์กร ผู้รับผิดชอบควรเป็นผู้นำ แล้วจึงไล่ระดับลงมา ไม่ต่างจากองค์กรขนาดใหญ่ ที่กลยุทธถูกกำหนดมาจากระดับบริหาร แล้วถูกส่งต่อลงมาตามขั้น จนไปถึงระดับพนักงาน
หน้าที่ของนักกีฬาอาชีพ ถ้าเทียบกับพนักงานขององค์กร ก็คือ การทำบทบาทหน้าที่ของตนเองให้ครบถ้วน และเล่นให้ใกล้เคียงกับซ้อมให้มากที่สุด รับฟังคำสั่ง หรือ คำเตือนจากโค้ช เท่านั้นเอง เพราะเราไม่สามารถควบคุมปัจจัยภายนอกอย่างอื่นได้มากนัก แต่การทำบทบาทหน้าที่ของตนเองให้ครบถ้วน ก็ไม่ได้มีความหมายแคบเพียงการฝึกซ้อม และทำตามคำสั่งของโค้ชให้ดีในการแข่งเท่านั้น
เคล็บลับของการลดความเครียดในการแข่ง คือ การตั้งเป้าหมายและฝึกซ้อมให้หนักกว่าการแข่งจริง และมองการแข่งขันเป็นโอกาสของการอวดศักยภาพของตนให้แมวมองที่นั่งปะปนกับผู้ชม เพราะแมวมองตัวจริง จะไม่ได้เน้นเรื่องผลของการแข่งแต่ละครั้ง แต่จะเฟ้นหานักกีฬารายบุคคลที่มีแววดี ทั้งในเชิงทักษะการเล่น และพฤติกรรมการอยู่ร่วมกับทีมและการปฏิบัติต่อสาธารณะอีกด้วย
กลับมาดูที่การเป็นพนักงานกันบ้าง ในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งพนักงานประจำปี บริษัทก็ไม่ได้มองที่ผลงานของพนักงานเท่านั้น แต่ดูไปถึงแง่มุมของการได้รับความยอมรับจากพนักงานคนอื่นๆ ในฝ่ายเดียวกับ และข้ามฝ่ายอีกด้วย เมื่อมีจำนวนเก้าอี้จำกัด คนที่มีข้อบกพร่องน้อยที่สุดเท่านั้นจะได้รับเลือก
ดังนั้นแล้ว ทั้งนักกีฬาอาชีพ และพนักงานประจำ ก็ควรให้ความสำคัญกับด้านอื่นๆ ไม่เฉพาะเรื่องผลงานเฉพาะตัวเท่านั้น และการมีวินัยในการทำอย่างต่อเนื่องนั้น ก็ถือเป็นการสร้างเหตุที่ดี เพื่อรอรับผลที่ดีซึ่งจะเกิดขึ้นเมื่อปัจจัยภายนอกอื่นๆ เป็นใจ
……….
โดย ดร.วรัญญา อัจฉริยะชาญวณิช
ผู้แต่งหนังสือ The Change Tutor – จะเรียกดิฉันว่าหมอดูก็ได้ถ้าคุณยอมเปลี่ยน
