เราจะได้ยินอยู่เสมอว่า “อยากเป็นคนเก่ง ต้องไม่กลัวความลำบาก” แน่นอน ทรัพยากรที่สำคัญและมีค่ามากที่สุดคือ “คน” ยิ่งในองค์กรระดับประเทศหรือแม้แต่บริษัทระดับเอสเอ็มอี ต่างไขว่คว้าหาคนเก่งมาช่วยงานแทบทั้งสิ้น การที่องค์กรนั้น ๆ สามารถเคลื่อนไปข้างหน้าแบบก้าวกระโดดได้นั้น ก็ขึ้นอยู่กับ “คน” เป็นสำคัญ และในทุกองค์กร ทุกบริษัท สิ่งที่บริหารยากที่สุดคือ “คน” โดยเฉพาะองค์กรใหญ่ บางแห่งมีการแย่งตัวกัน ชิงตัว แสวงหาคนที่มีความสามารถในการช่วยนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายอย่างรวดเร็ว ซึ่งจะเป็นใครไปไม่ได้ หากไม่ใช่ “คนเก่ง” นั่นหมายความว่า องค์กรใดสามารถรวมพลพรรคคนเก่งได้มากที่สุด แน่นอนองค์กร นั่นย่อมประสบความสำเร็จได้เร็วมากเท่านั้น
อยากเป็นคนเก่ง ต้องทำยังไง?
1.เราเอาอะไรมาวัด “ความเก่ง”
ถ้าจะพูดกันง่าย ๆ ในนิยาม “คนเก่ง” คือ คนที่มีความสามารถสูงในการดำเนินชีวิต โดยมีความสามารถรอบด้าน หรือในด้านใดด้านหนึ่ง เฉพาะทางเป็นพิเศษ เช่นความสามารถในด้านภาษา มีความสามารถในด้านคิดสร้างสรรค์ มีความสามารถในด้านวางแผนกลยุทธ์ศาสตร์ และแน่นอน “คนเก่ง” ในวันนี้ มาจากคนที่ไม่เก่งในอดีต “คนเก่ง” ในวันนี้ เกิดจากการที่คน ๆ นั้นเชี่ยวชาญในสิ่งที่เขาทำ ความเชี่ยวชาญ ก็เกิดจากการที่ฝึกฝนทุกวันจนเกิดความเชี่ยวชาญ เป็นการพัฒนาตัวเองทุกวัน เขาถึงเก่ง ถ้ามองกลับกัน “คนเก่ง” ในวันนี้ อาจจะไม่ใช่คนเก่งในวันข้างหน้า ก็เป็นได้ เพราะด้วยการพัฒนาของเทคโนโลยี ความเก่งของปัญญาประดิษฐ์ การมีหุ่นยนต์เข้ามามีบทบาทในชีวิต คนที่ถูกมองว่าไม่เก่งในวันนี้ ถ้าเขาได้พัฒนาฝึกฝน เรียนรู้ ก็สามารถเป็นคนเก่งได้ในไม่ช้า
2.“อยากเป็นคนเก่ง ต้องไม่กลัวความลำบาก”
ฉะนั้น นิยามคนเก่ง น่าจะหมายถึง คนที่มีความสามารถ คนที่รักการเรียนรู้หลายรูปแบบ หลายด้าน หลายอาชีพ และพัฒนาตัวเองสม่ำเสมอ ใช้เวลาอย่างคุ้มค่าเพื่อให้ตัวเองก้าวเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง คนเก่ง จะไม่ยอมปล่อยให้เสีย “โอกาส” คนเก่ง จะไม่พยายามอวดแสดงว่าตัวเองเก่ง แต่จะทุ่มเทเวลาไปเรียนรู้ในสิ่งที่เขาไม่เก่ง
3.บุคลิกคุณสมบัติเฉพาะตัวของคนเก่ง
แน่นอน อย่างที่กล่าวไว้ข้างต้น คนเก่ง ต้องหมั่นพัฒนาศึกษามากกว่าคนอื่นหลายเท่าตัว และต้องทำตัวเองให้แตกต่าง โดดเด่น กว่าคนทั่วไป การทำตัวเองให้แตกต่าง โดดเด่น ไม่ได้หมายถึง การอวดเก่ง การโชว์ออฟ แต่เป็นการหมั่นศึกษาหาความรู้ใส่สมองให้มากที่สุด ไม่เคยหยุดเติมความรู้ใหม่ ๆ ให้กับตัวเอง หลาย ๆ คน ที่เป็นคนเก่ง ถ้าเข้าไปถามอย่างประชิดตัว หลายคนย่อมเคยผ่านการล้มเหลวมาทั้งนั้น ก่อนที่จะคว้าความสำเร็จมาได้ ดั่งคำกล่าวที่ว่า “ล้มเหลวได้ แต่ไม่เคยล้มเลิก”
4.คนเก่ง กับทัศนคติ
อีกอย่างที่ไม่สามารถมองข้ามได้ นั่นคือ เรื่องทัศนคติ เพราะว่าคนเก่ง หรือ คนไม่เก่ง จริง ๆ มันอยู่ที่ “ทัศนคติ” (Attitude) บางคนเจอเรื่องยากนิดหน่อย จะบอกว่า ทำไม่ได้ไว้ก่อน ทั้งที่ยังไม่เคยลองลงมือทำเลย แต่คนเก่ง เค้าจะคิดต่าง คือ เขาจะลองทำดู ถึงแม้จะพลาด แต่อย่างน้อยได้ลงมือทำ ได้ลองทำ มันต่างกัน ตรงนี้ นิดเดียว !
“If you want something, you never had you have to do something you’ve never done”
#KINN_Biopharma
#คินน์เพื่อชีวิตยืนยาวและยั่งยืน
