ULTIMATE LIVING
BETTER LIFE Magazine on IKINN

slide02
slide05
slide01
slide04 copy
SOCIAL,

บทเรียนจากปลา สำหรับผู้นำ

คงได้ยินบทเรียนหนึ่งที่เกี่ยวกับปลาว่า
“ยื่นปลาให้เขา หรือสอนเขาหาปลา”
และยังมีอีกบทเรียนหนึ่ง เกี่ยวกับปลาซึ่งได้ให้อีกมุมมองดังต่อไปนี้

มีครอบครัวหนึ่งที่เป็นเพื่อนผมและอยู่ต่างประเทศ ได้เล่าให้ฟังว่า
ครอบครัวเขาต้องการมีสัตว์เลี้ยงไว้เป็นเพื่อน แต่ภรรยาเขาก็เป็นคนแพ้ขนสัตว์
และสามีก็ไม่ชอบงู สุดท้ายมาลงเอยที่เลี้ยงปลาตู้

สามีให้อาหารปลาที่ว่ายอยู่ในน้ำเป็นประจำ และนั่งสังเกตุปลาทุกวัน ก็เห็นการดำรงชีพของปลาสรุปได้ดังต่อไปนี้

  • เรื่องการหายใจ ต้องใช้พลังอย่างมาก
    โดยธรรมชาติคนเราจะมีการหายใจเอาอากาศเข้าไปโดยผ่านทางจมูก แต่การหายใจของปลา โดยปกติปลาหายใจด้วยเหงือกของมัน
    เมื่อปลาอยู่ในน้ำ ปลาต้องใช้พลังอย่างมากในการดึงออกซิเจนที่มีอยู่ในน้ำ
    เพื่อผ่านเหงือกของมัน มิฉะนั้นแล้วปลาคงจะตายหากไม่มีออกซิเจนที่เพียงพอ
    ดังเช่นปลาตายที่อยู่ในลำน้ำหรือคลองที่มีน้ำสกปรก
  • ปลามองแต่ข้างหน้า
    เมื่อสังเกตุตรงตาทั้งสองข้างจะเห็นว่าตาของมันมองแต่ข้างหน้าทั้งสองข้างยกเว้นปลาบางสายพันธ์ที่มีตาแบบอื่น
  • ปลาว่ายไปข้างหน้าตลอด
    ส่วนใหญ่แล้วเห็นแต่ปลาว่ายไปข้างหน้า และไม่ค่อยเห็นปลาว่ายถอยหลัง
    หากปลาว่ายในตู้ปลาคงเห็นแต่ปลาจะกลับตัวเมื่อว่ายไปถึงตู้ปลาอีกด้านหนึ่ง
    คงไม่เคยเห็นปลาว่ายไปข้างหน้าและว่ายถอยหลัง

ผู้นำได้เรียนรู้จากบทเรียนข้างบนทั้งสามข้อดังนี้

  • ผู้นำต้องใช้พลังอย่างมากในการทำงานหรือนำทีม
    ดังเช่นปลาที่ต้องใช้พลังอย่างมากในการดึงออกซิเจนในน้ำเพื่อการหายใจ
    เพื่อผลสำเร็จในการทำงานให้ตรงตามเป้าหมายขององค์กร
    ผู้นำต้องจดจ่อและพัฒนาตัวเองพร้อมทีมงานอย่างมากเพื่อให้บรรลุสิ่งที่ต้องการให้ได้
    เพื่อความอยู่รอดในองค์กรหรือธุรกิจที่ดูแลอยู่
  • ผู้นำต้องมองข้างหน้าตลอดเวลาเพื่อให้เห็นอย่างชัดเจนเหมือนตาของปลาที่มองแต่ข้างหน้า
    หากผู้นำไม่มองข้างหน้าก็อาจจะหลงทางหรืออาจจะเสียเวลามากขึ้นเพื่อให้ถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ ผู้นำต้องเห็นข้างหน้าอย่างถ่องแท้ก่อนที่จะให้ทีมงานเดินตามเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาด
  • ผู้นำต้องเดินหน้าตลอดเวลาดังเช่นปลาที่ต้องว่ายไปข้างหน้าตลอด
    หากผู้นำยังย่ำอยู่กับที่ก็เหมือนกำลังเดินถอยหลัง
    เพราะคู่แข่งและคนอื่นๆ มีความก้าวหน้า

หวังว่าคงได้ “ฉุกคิด” กับบทเรียนนี้ คงต้องกลับมาคิดว่า ณ. ปัจจุบันนี้ เรายังใช้พลังส่วนใหญ่เพื่อทุ่มเทกับเป้าหมายที่วางไว้ไหม มองไปข้างหน้าไกลขนาดไหน หรือยังเดินหน้าตลอดเวลาไหม

……….

LIVING,

เมนูประจำบ้าน ! สูตรพะโล้สูตรโบราณ อร่อยได้ ไม่พึ่งผงสำเร็จรูป

พะโล้เมนูสุดคลาสิคประจำบ้านของใครหลายคน เป็นเมนูที่ไม่มีใคร ไม่รู้จัก ยิ่งเคี่ยวนาน หรืออุ่นทานยิ่งอร่อย เพราะการเคี่ยวหรืออุ่น จะทำให้น้ำซุปที่เข้มข้นซึมซาบเข้าเนื้อมากขึ้น

BUSINESS,

Next normal, are you ready ? (EP.1)

“CREATIVE DESTRUCTION – TIME TO REIMAGINE!”

ในขณะที่ทุกคนกำลังปรับตัวกับ NEW NORMAL คำถามที่มีหลายคนถามคือ แล้ว NEXT NORMAL จะเป็นอย่างไร ซึ่งเป็นคำถามที่ยังไม่มีใครให้คำตอบที่ชัดเจนได้ แต่ในช่วงที่มีดมน อาจเป็นโอกาสดีที่ทำให้เราได้หยุดคิด และอาจได้จุดประกายไอเดียใหม่ๆ ที่ทำให้เราก้าวไปได้ไกลกว่าเดิม บทความแรกนี้ จึงอยากพูดถึง “CREATIVE DESTRUCTION – TIME TO REIMAGINE!”

ในหลายๆวิกฤตในอดีต เราจะเห็นไอเดียทำธุรกิจใหม่ๆเกิดขึ้นอย่างคาดไม่ถึง และหลายไอเดียทำให้สร้างการเปลี่ยนแปลงพลิกกฎเกณ์การทำธุรกิจ เกิดเป็น UNICORN ใหม่ เช่นวิกฤตการเงินช่วงปี 2008 ได้เป็นช่วงก่อเกิดของหลายบริษัท เช่น Uber, WhatsApp, Pinterest and Airbnb และอีกมากมาย บางบริษัทเริ่มด้วยไอเดียที่ยากเกินจินตนาการว่าไอเดียเหล่านั้น จะสร้างยอดขายได้เป็นเรื่องเป็นราว เช่น Airbnb ไอเดียเหมือนจะเหมาะกับเฉพาะแค่นักท่องเที่ยว backpacker หาที่พักตามบ้านคนอื่น ซึ่งเราก็ทราบดี ไม่มีใครคาดคิดว่าจะเป็นไอเดีย disrupt อุตสาหกรรมโรงแรมได้ขนาดนั้น ถึงแม้ขณะนี้ Airbnb และอีกหลากหลายธุรกิจจะถูกกระทบหนักจากวิกฤตครั้งนี้ แต่เชื่อว่า กำลังมีอีกหลายไอเดีย ที่กำลังรอผุดขึ้น ซึ่งจะกลายเป็น การสร้างธุรกิจใหม่ที่เกินความคาดหมายได้อีกเช่นกัน

ทราบเรากันเรื่อง Automated X Trend หรือการใช้หุ่นยนต์จะมาแทนที่งานคน ด้วย social distancing ทำให้ยิ่งเร่งนำหุ่นยนต์มาใช้กับทุกเรื่อง เริ่มจาก Distribution มีการเร่งใช้ Drones ส่งสินค้า เช่น Google Wings การใช้ยานยนต์ไร้คนขับ ซึ่ง UPS, TOYOTA, Domino’s Pizza เร่งการทดลองใช้

ด้านการผลิต หุ่นยนต์มีประสิทธิผลที่ดีกว่ามนุษย์ แต่ก็ต้องมีการลงทุนสูง เมื่อมีโควิด บริษัทย่อมคิดเร่งการลงทุนเครื่องจักร หุ่นยนต์ เพื่อทดแทนคน ซึ่งก็หมายความว่า การใช้แรงงานคน จะลดน้อยลงอย่างมาก เช่น UNIQLO ประกาศแนวทางการผลิตแบบ full automation แล้ว ด้านการขาย บริษัทที่เคยใช้พนักงานขายจำนวนมาก ก็คิดได้แล้วว่า ขาย on line ก็สร้างยอดขายได้มากพอ ไม่จำเป็นต้องปวดหัววุ่นวาย จ้างพนักงานขายมากมาย business model เปลี่ยนแน่นอน ด้านการบริการ Mcdonald’s เร่งทดลองใช้หุ่นยนต์และเชฟและพนักงานเสริฟ ที่สิงคโปร์ มีการใช้หุ่นยนต์สุนัข ตรวจจับผู้ไม่ปฏิบัติตามกฎ social distancing เหล่านี้ อาจดูเป็นวิกฤตซ้ำเติมภาวะตกงาน หรืออาจมองเป็นโอกาส ว่าแล้วคนเราจะต้องหันไปทำอะไร ที่ทำได้ดีกว่าหุ่นยนต์ นวัตกรรมหลายอย่างของ Alibaba มีการใช้คน ผสาน technology หรือที่เรียกว่า OMO (Online Merge Offline) เพื่อสร้าง customer experience ที่ได้ทั้งความสะดวก รวดเร็ว และการบริการที่ดีเยี่ยม เช่น In time ให้พนักงานทำ live streaming 200 ครั้งต่อวัน ตลอด 24 ชั่วโมง จนทำให้ยอดขายเพิ่มขึ้นกว่าช่วงก่อนเกิดโควิด และได้ฐานลูกค้าใหม่มามากมาย

เหล่านี้ เป็นเพียงบางตัวอย่าง ที่อยากชวนให้ทุกท่านฉุกคิด จุดติดไอเดีย ในช่วงที่มืดมนนี้ ย่อมมี่แสงสว่างที่ปลายอุโมงค์ และอาจเป็นแสงสว่างที่ทำให้เราคิดต่างทำต่าง RETHINK, RESKILL, RESTART

บทที่ 2 และบทถัดไป จะกล่าวถึง POST-CORONA WORLD TRENDS สนใจรบกวนติดตาม กดไลค์กด share Facebook Simple Work Co., Ltd. ด้วยค่ะ

……….

(Credit : TRENDWATCHING และ COVIDINNOVATIONS.COM)

BUSINESS,

“Tomorrow’s Transformation and Global Trend” บทที่ 1

วันก่อนผมมีโอกาสสัมภาษณ์พี่เจี๊ยบ ปฐมา จันทรักษ์ – VP for Indochina Expansion and MD of IBM Thailand ในหัวข้อเกี่ยวกับ Digital Disruption ตามหัวข้อด้านบน

ซึ่งพี่เจี๊ยบเป็นบุคคลที่เรียกได้ว่า ถ้าออกมาพูด ประเทศไทยและระดับผู้นำทุกคนควรจะหยุดฟังให้ดีเนื่องจากพี่เจี๊ยบจะถือว่าเป็นผู้ที่มีประสบการณ์มากที่สุดคนหนึ่งในด้านดิจิตอลที่ประเทศไทยมี หัวข้อที่พี่เจี๊ยบพูดนั้นครอบคลุมหลายประเด็นที่น่าสนใจและสำหรับองค์กรต่างๆที่ควรจะเอาไปประยุกต์ใช้ ซึ่งผมขอทยอยหยิบยกมาทีละเรื่อง

ประเด็นหนึ่งที่ต้องหยิบเอามาโฟกัสตามในรูป คือ
Covid-19
Who is being impacted most?
Who is rising during Covid-19?

ใครได้รับผลกระทบมากที่สุด และใครที่ทะยานขึ้นมาในช่วงเวลาวิกฤติโควิด-19

สำหรับผู้ที่โดนผลกระทบผมเชื่อว่าธุรกิจมากกว่า 80% นั้นเจอผลกระทบในแง่ลบแน่นอน แต่ผู้ที่โดนมากกว่า ในสถานการณ์แบบนี้ยิ่งใหญ่ยิ่งโดนหนัก ทั้งที่อาจจะไม่ได้ทำอะไรผิดเลย เพียงแต่โดยเนื้อธุรกิจมันจะปรับให้เป็นดิจิตอลไม่ได้

Hertz – บริษัทผู้ให้เช่ารถใหญ่อันดับ 2 ของสหรัฐอเมริกา ผลจากวิกฤติโควิด-19 ทำให้ต้อง layoff พนักงานกว่า 10,000 ตำแหน่ง พร้อมกับหนี้ที่สูงกว่า 17,000 ล้าน USD โดย Hertz ไม่ได้เป็นเจ้าของรถยนต์ที่ตัวเองให้เช่าแต่ใช้วิธีการ lease จากเจ้าหนี้ จากวิกฤติทำให้ไม่มีลูกค้ามาเช่ารถ ถึงแม้จะพยายามปรับโมเดลธุรกิจให้รองรับสถานการณ์ แต่ล่าสุดความพยายามในการขอเจรจาเลื่อนการชำระหนี้กว่า 17,000 ล้าน USD ออกไปอย่างไม่มีกำหนดก็ได้รับการปฏิเสธจากบรรดาเจ้าหนี้ ซึ่ง Hertz ที่เพิ่งฉลองบริษัทมีอายุครบรอบ 100 ปีไปเมื่อปี 2018 กำลังอยู่ในช่วงพยายามปรับองค์กรเพื่อไม่ให้ต้องยื่นเข้าสู่ chapter 11

Marriottต้องพักงานพนักงานเป็นหมื่นราย ซึ่งจากรายงานล่าสุดคาดว่าจะต้องพักงานพนักงานรวมทั้งหมดเกินกว่า 1 แสนรายเข้าไปแล้ว ซึ่ง CEO ของเครือโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในโลกแห่งนี้ออกมาบอกว่า ผลกระทบของโควิด-19 ครั้งนี้รุนแรงกว่าผลของ เมื่อครั้ง 911 รวมกับวิกฤติซับไพรม์รวมกันเสียอีก

Virgin Australiaปลดคนงานหลายพันคน ล่าสุดอาการลำบากไม่ต่างกับการบินไทยที่ต้องพึ่งความช่วยเหลือเป็นเงินอัดฉีดจากภาครัฐเพื่อความอยู่รอด

เครือร้านอาหาร – คงไม่ต้องสาธยายว่าผลกระทบที่เกิดขึ้นหนักหน่วงขนาดไหน

แต่ก็ยังมีผู้ที่ทะยานขึ้นมาท่ามกลางวิกฤติโควิด-19 นี้ได้

Netflix – มีผู้สมัครเข้าใช้งานในช่วงไตรมาส 1 เพิ่ม 16 ล้านคน ซึ่งเป็นจำนวน 2 เท่าของไตรมาสสุดท้ายปีที่แล้ว จากผลของการ lockdown ซึ่งทำให้รายได้เพิ่มขึ้น 5.76 พันล้าน USD คิดเป็นมากกว่า 27% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว ในขณะที่ผลกำไรเฉพาะไตรมาส 1 ปี 2020 เพิ่มขึ้นเกือบ 2 เท่า เป็น 704 ล้าน USD เมื่อเทียบกับ 344 ล้าน USD เมื่อสิ้นไตรมาส 1 ปี 2019 ปัจจุบัน Netflix มีผู้ใช้งาน 182 subscribers ซึ่งจำนวนนี้เท่ากับเกือบ 3 เท่าของจำนวนประชากรประเทศไทยทั้งประเทศและยังเพิ่มขึ้นอีกเรื่อย ท่ามกลางการถูกรุกไล่จาก Disney Plus และ Amazon Prime ที่อ่อนแรงลงจากผลกระทบของโควิด-19

Zoom – จำนวนผู้ใช้งานของแอป Zoom ที่ใข้สำหรับการพบและประชุมกันในช่วง lockdown นั้น เพิ่มขึ้นจากเมื่อสิ้นเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ที่มีผู้ใช้งานเพียง 10 ล้านคนไปเป็น 300 ล้านคนเมื่อสิ้นเดือนเมษยนที่ผ่านมา ทำให้มูลค่าของบริษัททะยายอย่างก้าวกระโดดทำให้ให้ปัจจุบัน Zoom บริษัทเดียวมีมูลค่ามากกว่า 7 สายการบินที่ใหญ่ที่สุดในโลกซึ่งโดนผลกระทบจากโควิด-19 รวมกันไปแล้ว

Walmart, Amazon – ยักษ์ใหญ่ด้านรีเทลหลายที่ต้องปิดตัวลงจากผลกระทบวิกฤติโควิด-19 แต่ Amazon และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง Walmart ที่มีการปรับตัวเข้าสู้กระแส digital disruption นั้นในช่วงวิกฤติโควิด-19 นั้นรายได้เติบโตขึ้นรวมกันกว่า 44%
สำหรับ Amazon นั้นคงไม่น่าแปลกใจที่จะเติบโต แต่ Walmart นั้นที่โตสวนกระแสเนื่องจากในช่วงวิกฤตินั้น สินค้า grocery หรือของจำเป็นต่างๆ นั้นเป็นที่ต้องการมาก ทำให้ Walmart ที่มีสาขามากกว่า 5,000 สาขา และมีความแข็งแรงในส่วนของสินค้าอุปโภคบริโภคที่มีมากกว่า Amazon กลายเป็นสิ่งที่ผู้คนต้องการ

Food Delivery – เติบโตมากกว่า 17% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน ซึ่งบางสำนักวิจัยคำนวณว่ามูลค่ารายได้จากการขายอาหารส่งถึงบ้านจะมีมูลรวมคิดเป็นประมาณ 8% ของรายได้ของร้านอาหารทั้งหมดโดยเฉลี่ยจากเดิมที่ไม่ถึง 1%

หลายๆ องค์กรที่ประสบปัญหาในช่วงนี้นั้นอาจจะไม่ได้เกิดจากความผิดพลาดในการบริหารงานเลย แต่การมาถึงของวิกฤติโควิด-19 ที่ว่ากันว่าส่งผลรุนแรงที่สุดในรอบ 100 ปีของมนุษยชาตินั้นทำให้หลายองค์กรไม่ได้สร้างภูมิคุ้มกันธุรกิจเอาไว้แน่นหนาพอ

ธุรกิจที่จะพบปัญหาที่สุดจะเห็นได้ว่าเป็นธุรกิจที่ต้องมีสถานที่ มีสินทรัพย์ที่จับต้องได้ และสร้างรายได้จากสินทรัพย์เหล่านั้นขึ้นมาโดยเฉพาะอยู่ในภาคบริการ

ในขณะที่ธุรกิจที่สร้างรายได้จากสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้นั้นสามารถทะยานขึ้นมาจากความตัวเบาและใช้ประโยชน์จากโมเดลธุรกิจที่สามารถขยายได้ผ่านระบบ IT ซึ่งเป็นสินทรัพย์ที่มีอยู่จริงแต่จับต้องไม่ได้

วิกฤติอาจจะไม่ได้เปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตเราไปได้ตลอดกาล เพราะหลังจากโควิด-19 นี้เบาบางลงหรือหายไปไม่ว่าจะด้วยเหตุใดก็ตาม มนุษย์ก็อาจจะกลับไปใช้ชีวิตแบบเดิมเป็นส่วนใหญ่

แต่สำหรับภาคธุรกิจแล้ว หลังจากนี้คงไม่มีใครที่จะยึดติดอยู่กับโมเดลธุรกิจและวิธีทำเหมือนเดิมได้อีกต่อไป

เดี๋ยวมาต่อ บทที่ 2 ครับ ~ ตามแบบฉบับของคนทำเพจเค้าต้องขอรบกวนให้ช่วยกันกด Share และ Like เพจไว้ด้วยไว้เป็นแรงกระตุ้นให้ไปเขียนต่อ ขอบคุณครับ

……….

BUSINESS,

“ฝูงปลา”

คนที่ทำธุรกิจในอาชีพเดียวกัน หากคิดที่จะเก็บเอาความรู้ของตนมาใช้เพื่อพัฒนาธุรกิจของตนเพียงอย่างเดียว วิชาชีพของเราจะไม่มีทางเติบโตและพัฒนาขึ้นได้

SOCIAL,

บริการไอทีในรูปแบบที่ลดการสัมผัส (Touchless IT service)

เป็นที่ทราบกันในสถานการณ์โรคระบาดแบบนี้ อะไรๆ ก็ต้องลดความสัมผัส และสร้างความคุ้นชินในการเว้นระยะห่างทางสังคม

Stats จำนวน คน
error: I-Kinn.com